Совершенствование системы мотивации персонала организации (на примере СП ЗАО «Милавица»)/ Аннотация к дипломной работе:Киселёва О.М.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса. - Минск, 2018. Научн. руководитель Морозова Наталья Иосифовна

Abstract

Дипломная работа: 76 с., 14 рис., 3 табл., 27 источников, 7 прил. Целью дипломной работы является разработка рекомендаций по повышению совершенствования профессиональной мотивации сотрудников на СП ЗАО «Милавица». В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи: 1. Проанализировать теоретическую литературу по проблеме развития мотивации труда; 2. Выявить сущность мотивации персонала в системе управления; 3. Охарактеризовать методы мотивации персонала; 4. Рассмотреть общую характеристику предприятия СП ЗАО «Милавица»; 5. Проанализировать эффективность персонала, систему мотивации на СП ЗАО «Милавица; 6. Исследовать особенности профессиональных мотивов у сотрудников; 7. Сформулировать выводы и практические рекомендации по совершенствованию профессиональной мотивации сотрудников. Объектом данного исследования является мотивационная сфера сотрудников СП ЗАО «Милавица». Предметом исследования является структура профессиональной мотивации сотрудников СП ЗАО «Милавица». Методы исследования: сравнительный метод, наблюдение, методы обработки данных, метод анализа, метод анкетирования и опроса, описание, метод синтеза. Область возможного практического применения: предложенные решения могут быть использованы на практике при повышении экономической эффективности деятельности предприятия.