Управление человеческими ресурсами организации и направления его совершенствования (на примере СП «ММЦ» ООО)/ Аннотация к дипломной работе: Качановский Е.С.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса, Факультет бизнеса. - Минск, 2018. Научн. руководитель Морозов Родион Игоревич

Abstract

Дипломная работа: 57 с., 3 рис., 19 табл., 40 источников, 4 прил. Целью дипломной работы является изучение теоретических вопросов системы управления персоналом, анализ организации управления персоналом в СП «ММЦ» ООО, а также разработка рекомендаций по совершенствованию данного процесса. В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи: 1. Определить теоретические основы системы управления персоналом; 2. Изучить функции и задачи службы управления персоналом; 3. Рассмотреть методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом; 4. Изучить организацию процесса по управлению персоналом и роль кадровой политики в этом вопросе; 5. Проанализировать деятельность СП «ММЦ» ООО; 6. Изучить процесс управления персоналом СП «ММЦ» ООО; 7. Провести аудит службы управления персоналом СП «ММЦ» ООО; 8. Разработать рекомендации, которые повлияют на повышение эффективности управления персоналом на предприятии и деятельности службы управления персоналом. Объект исследования: совместное предприятие «Минский мебельный центр» общество с ограниченной ответственностью. Предмет исследования: система управления персоналом совместного предприятия «Минский Мебельный Центр» общество с ограниченной ответственностью. Методы исследования: статистический, описательный, метод сравнения, метод комплексного исследования. Область возможного практического применения: предложенные решения могут быть использованы на практике при повышении экономической эффективности деятельности предприятия.