разработка и внедрение системы оценки в IT-компании (на примере ООО "Гисмарт")/ Аннотация к магистерской диссертации: Макаервич И.В.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий, Факультет "Высшая школа бизнеса". - Минск, 2017. Научн. руководитель Касперук Александр Анатольевич

Abstract

Магистерская работа: 80 с.: 5 рис., 11 табл., 54 источн., 5 приложений Цель работы является: разработка рекомендаций по использованию современных методов оценки персонала в работе кадровых служб. Предмет исследования: система оценки сотрудников предприятия. Объект исследования: персонал IT компании. В работе проведен анализ состояния разработки и внедрения системы оценки; определена актуальные теоретико-методологические подходы к оценке персонала организации; разработаны мероприятия по совершенствованию системы оценки в IT компании (на примере ООО "Гисмарт"). Методы исследования: общенаучные, статистические, монографический, обобщение, сравнение. Областью возможного практического применения являются предприятия сферы IT Республики Беларусь. Автор работы подтверждает, что приведённый в дипломной работе расчётно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положение и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.