Logo BSU

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/198593
Title: Управление трудовыми ресурсами организации и направления его совершенствования (на примере ЧУП «Свободный доступ»)/Аннотация к дипломной работе: Полуносик В.Ю.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий, Факультет бизнеса. - Минск, 2017. Научн. руководитель Скворцова Елена Викторовна
Authors: Полуносик, Виктория Юрьевна
Keywords: ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
Issue Date: 2017
Abstract: Дипломная работа: 53 с., 3 рис., 19 табл., 37 источников, 7 прил. УПРАВЛЕНИЕ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, РОЛЬ, ПОНЯТИЕ, ОЦЕНКА, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ Целью дипломной работы является разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию управления трудовыми ресурсами исследуемого предприятия. В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть сущность трудовых ресурсов, их роль, понятие и основные принципы управления; 2. Дать общую организационно-экономическую характеристику исследуемой организации; 3. Проанализировать систему оплаты труда в организации; 4. Предложить рекомендации по усовершенствованию трудовых ресурсов на исследуемой организации. Объект исследования: трудовые ресурсы в организации. Предмет исследования: управление трудовыми ресурсами организации. Методы исследования: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение, системный подход, а также специальные методы и приемы. Предложенные направления совершенствования трудовых ресурсов могут использоваться всеми организациями для повышения эффективности работы сотрудников и организации в целом. Автор работы подтверждает, что приведенный в дипломной работе теоретический и расчётно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
Abstract (in another language): Дыпломная работа: 53 с., 3 мал., 19 табл., 37 крыніц, 7 прым. КІРАВАННЕ, ПРАЦОЎНЫЯ РЭСУРСЫ, РОЛЯ, ПАНЯЦЦЕ, АЦЭНКА, ВЫКАРЫСТАННЕ, УДАСКАНАЛЕННЕ КІРАВАННЯ Мэтай дыпломнай працы з'яўляецца распрацоўка прапаноў і рэкамендацый па ўдасканаленні кіравання працоўнымі рэсурсамі доследнага прадпрыемства. У рамках дасягнення пастаўленай мэты аўтарам былі пастаўлены наступныя задачы: 1. Разгледзець сутнасць працоўных рэсурсаў, іх роля, паняцце і асноўныя прынцыпы кіравання; 2. Даць агульную арганізацыйна-эканамічную характарыстыку доследнай арганізацыі; 3. Прааналізаваць сістэму аплаты працы ў арганізацыі; 4. Прапанаваць рэкамендацыі па ўдасканаленні працоўных рэсурсаў на доследнай арганізацыі. Аб'ект даследаванні: працоўныя рэсурсы ў арганізацыі. Прадмет даследавання: кіраванне працоўнымі рэсурсамі арганізацыі. Метады даследаванні: аналіз і сінтэз, індукцыя і дэдукцыя, параўнанне, сістэмны падыход, а таксама спецыяльныя метады і прыёмы. Прапанаваныя напрамкі ўдасканалення працоўных рэсурсаў могуць выкарыстоўвацца усімі арганізацыямі для павышэння эфектыўнасці працы супрацоўнікаў і арганізацыі ў цэлым. Аўтар працы пацвярджае, што прыведзены в дыпломнай працы тэарэтычны і разлікова-аналітычны матэрыял правільна і аб'ектыўна адлюстроўвае стан доследнага працэсу, а все запазычаныя з літаратурных і іншых крыніц тэарэтычныя, метадычныя становішча і канцэпцыі суправаджаюцца спасылкамі на іх аўтараў.
URI: http://elib.bsu.by/handle/123456789/198593
Appears in Collections:Бизнес-администрирование. 2017

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Полуносик.doc41,5 kBMicrosoft WordView/Open


PlumX

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.