Управление трудовыми ресурсами организации и направления его совершенствования (на примере ЧУП «Свободный доступ»)/Аннотация к дипломной работе: Полуносик В.Ю.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий, Факультет бизнеса. - Минск, 2017. Научн. руководитель Скворцова Елена Викторовна

Abstract

Дипломная работа: 53 с., 3 рис., 19 табл., 37 источников, 7 прил. УПРАВЛЕНИЕ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, РОЛЬ, ПОНЯТИЕ, ОЦЕНКА, ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ Целью дипломной работы является разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию управления трудовыми ресурсами исследуемого предприятия. В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть сущность трудовых ресурсов, их роль, понятие и основные принципы управления; 2. Дать общую организационно-экономическую характеристику исследуемой организации; 3. Проанализировать систему оплаты труда в организации; 4. Предложить рекомендации по усовершенствованию трудовых ресурсов на исследуемой организации. Объект исследования: трудовые ресурсы в организации. Предмет исследования: управление трудовыми ресурсами организации. Методы исследования: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение, системный подход, а также специальные методы и приемы. Предложенные направления совершенствования трудовых ресурсов могут использоваться всеми организациями для повышения эффективности работы сотрудников и организации в целом. Автор работы подтверждает, что приведенный в дипломной работе теоретический и расчётно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.