Организация и управление системой развития персонала организации (на примере организации Филиал СУ-1 РУП «Минскавтодор-Центр»)/Аннотация к дипломной работе: Мартинкевич О.А.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий, Факультет бизнеса. - Минск, 2017. Научн. руководитель Садовская Екатерина Юрьевна

Abstract

Дипломная работа: 69 с., 18 рис., 20 табл., 41 источник, 11 прил. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Целью дипломной работы является разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию системы развития персонала СУ-1 РУП «Минскавтодор-Центр». В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические аспекты системы развития персонала; 2. Провести анализ организации и управления системой развития персонала в СУ-1 РУП «Минскавтодор-Центр»; 3. Разработать пути совершенствования развития персонала в СУ-1 РУП «Минскавтодор-Центр». Объектом данного исследования является организация СУ-1 РУП «Минскавтодор-Центр». Предметом исследования является организация и управление системой развития персонала СУ-1 РУП «Минскавтодор-Центр». Методы исследования: общенаучные методы, системные, аналитические, статистические. Область возможного практического применения: предложенные решения совершенствования системы развития персонала могут быть использованы на практике всеми организациями для повышения конкурентоспособности предприятия высококвалифицированным персоналом. Автор работы подтверждает, что приведенный в дипломной работе теоретический и расчётно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.