Корпоративная культура и её влияние на эффективность деятельности организации (на примере Siemens AG): аннотация к дипломной работе/ Хороненко Е.А.: Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, кафедра бизнес-администрирования, научн.рук. Сможевская Ольга Васильевна

Abstract

Дипломная работа: 82 с., 19 рис., 33 табл., 41 источник, прил.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА, ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ, МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, АВТОМАТИЗАЦИЯ Объектом данного исследования является ООО «Сименс Технологии». Предметом исследования является корпоративная культура. Цель работы – исследование корпоративной культуры ООО «Сименс Технологии» и разработка предложений по ее совершенствованию. Методы исследования: обобщения, сравнительного анализа, экономического анализа, систематизации, приемы логической увязки данных. Исследования и разработки: рассмотрены теоретические аспекты формирования и поддержания в компании корпоративной культуры; проведен анализ эффективности корпоративной культуры в ООО «Сименс Технологии»; разработаны рекомендации по формированию и поддержанию эффективной корпоративной культуры в ООО «Сименс Технологии». Технико-экономическая и социальная значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности предприятия. Автор работы подтверждает, что приведенный в ней материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствования сопровождаются ссылками на их авторов.