Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/197790
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Калганова, Екатерина Валерьевна | - |
dc.date.accessioned | 2018-06-12T10:39:06Z | - |
dc.date.available | 2018-06-12T10:39:06Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/197790 | - |
dc.description.abstract | Дипломная работа: 63 с., 5 рис., 12 табл., 50 источников, 11 прил. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА, МОТИВАЦИЯ, ВИДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА, РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА, МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА Целью дипломной работы является повышение эффективной деятельности образовательного учреждения через совершенствование системы стимулирования труда и развития педагогического персонала ГУО «Вспомогательная школа-интернат № 7 г. Минска». В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи: 1. Изучить понятие и сущность теоретических основ стимулирования труда и развития персонала; 2. Провести анализ системы стимулирования труда и развития педагогического персонала в ГУО «Вспомогательная школа-интернат № 7 г. Минска»; 3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда и развития персонала организации и оценить эффект от их внедрения. Объект исследования: система стимулирования труда и развития педагогического персонала ГУО «Вспомогательная школа-интернат № 7 г. Минска». Предмет исследования: оптимизация системы стимулирования труда и развития педагогического персонала ГУО «Вспомогательная школа-интернат № 7 г. Минска». Методы исследования: системного анализа и синтеза, группировок и классификаций, графический, статистический, анкетирования. Область возможного практического применения: предложенные решения могут быть использованы на практике для повышения эффективности деятельности организации. Автор работы подтверждает, что приведенный в ней рассчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствования из литературных и других источников сопровождаются ссылками на их авторов. | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | ru |
dc.title | Повышение эффективности деятельности организации на основе стимулирования труда и развития персонала (на примере Государственного учреждения образования «Вспомогательная школа-интернат № 7 г. Минска»): аннотация к дипломной работе/ Калганова Е.В.: Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, кафедра бизнес-администрирования, научн.рук. Шарак Ирина Владимировна | ru |
dc.type | annotation | ru |
Располагается в коллекциях: | Бизнес-администрирование. 2017 |
Полный текст документа:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Калгановой Е.В..docx | 18,46 kB | Microsoft Word XML | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.