Совершенствование корпоративной культуры как ключевого фактора обеспечения вовлечённости персонала на примере ООО «Медандровит»: аннотация к дипломной работе/ Шавель Е.К.: Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, кафедра бизнес-администрирования, научн.рук. Шарак Ирина Владимировна

Abstract

Дипломная работа: 62 стр., 5 рис., 16 табл., 55 использованных источников, 4 прилож. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, ЦЕННОСТИ, ПЕРСОНАЛ, МЕТОДЫ, УПРАВЛЕНИЕ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ Объект исследования — ООО «Медандровит». Предмет исследования — корпоративная культура ООО «Медандровит». Цель работы — разработка мероприятий по cовершенствованию корпоративной культуры в ООО «Медандровит». Методы исследования: анализ и синтез, графический, табличный, обобщение, анкетирование, опрос, экспертных оценок, наблюдение. Исследования и разработки: изучены теоретические основы исследования корпоративной культуры, проведен анализ корпоративной культуры ООО «Медандровит», определены основные пути совершенствования корпоративной культуры в ООО «Медандровит». Элементы научной новизны: предложены мероприятия совершенствования корпоративной культуры, которые ранее на предприятии не использовались. Область возможного практического применения: деятельность ООО «Медандровит» и аналогичных предприятий отрасли. Технико-экономическая, социальная и (или) экологическая значимость: реализации сформулированных направлений повысит эффективность управления в ООО «Медандровит» в связи с усовершенствованием корпораивной культуры. Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.