Развитие системы мотивации персонала организации на примере ООО «Белсантехпласт»: аннотация к дипломной работе/ Черняк Д.Д.: Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, кафедра бизнес-администрирования, научн.рук. Скворцова Елена Викторовна

Abstract

Дипломная работа: 59 с., 3 рис., 9 табл., 40 источников, 2 прил. МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ Объект исследования – предприятие ООО «Белсантехпласт». Предмет исследования – мотивация персонала на ООО «Белсантехпласт». Цель работы – совершенствование системы мотивации персонала ООО «Белсантехпласт». Методы исследования: статистический, описательный, метод сравнения, метод комплексного исследования. В работе использованы научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, данные объекта исследования и собственные разработки автора. Исследования и разработки: рассмотрены трудовой потенциал предприятия, система мотивации персонала и мотивационные модели, способствующие или препятствующие повышению эффективности труда, разработаны мероприятия по совершенствованию системы мотивации в организации. Технико-экономическая и социальная значимость проведенного исследования заключается в том, что применение его результатов на практике может повысить экономическую эффективность деятельности предприятия. Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчётно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствования сопровождаются ссылками на их авторов.