Развитие системы мотивации персонала ООО «Оршасырзавод»: аннотация к дипломной работе/ Шикарева Н.А.; Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, кафедра бизнес-администрирования, научн.рук. Садовская Екатерина Юрьевна

Abstract

Дипломная работа: 65 с., 8 рис., 11 табл., 60 ист., 5 прил. ПЕРСОНАЛ, МОТИВАЦИЯ ТРУДА, ПОТРЕБНОСТИ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, САМОРЕАЛИЗАЦИЯ, ДОСТИЖЕНИЯ, МОРАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ, ПООЩРЕНИЯ. Объектом данного исследования является открытое акционерное общество «Оршасырзавод». Предметом исследования является система мотивации персонала. Цель работы – исследовать систему мотивации персонала в организации и разработать рекомендации по ее совершенствованию. Методы исследования: совокупность методов познания сущности явлений, систематизации и логического обобщения, способы табличного отражения аналитических данных, графического отражения результатов и группировки аналитических данных, метод сравнительного анализа, метод «дельфи». В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи:  изучить сущность мотивации персонала и ее видов;  изучить основные теории мотивации;  исследовать современные методы управления мотивацией;  охарактеризовать объект исследования, его организационную структуру;  проанализировать состояние трудовых ресурсов организации;  проанализировать существующие методы и формы мотивации персонала;  предложить пути развития системы мотивации в ОАО «Оршасырзавод». Область возможного практического применения: предложенные пути развития системы мотивации могут быть использованы на ОАО «Оршасырзавод»; предложения включают расширение использования социально-психологических факторов в мотивации персонала, повышении значимости персонала путем включения в управление организацией, расширения межличностных контактов, развития культа здорового образа жизни. Автор работы подтверждает, что приведенный в дипломной работе расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.