Совершенствование системы материального стимульрования на примере ОДО «БелГриЯ»: аннотация к дипломной работе/ Чучелок О.И: Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, кафедра бизнес-администрирования, научн.рук. Миклуш Татьяна Александровна

Abstract

Дипломная работа: 55с., 2 рис., 7 табл., 42 ист., 3 прил.

МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА

Объект исследования – ОДО «БелГриЯ» Предмет исследования – система материального стимулирования персонала на ОДО «БелГриЯ» Цель работы: анализ существующей системы материального стимулирования и принципов работы с персоналом на ОДО «БелГриЯ». Разработка и внедрение новых подходов по работе с персоналом в части улучшения и внедрения новых принципов мотивации сотрудников. Методы исследования: статистический, описательный, метод сравнения, позитивный и нормативный анализ, метод системного анализа, комплексного исследования. Исследования и разработки: определены основные направления совершенствования внутрикорпоративной системы материального стимулирования персонала ОДО «БелГриЯ». Элементы научной новизны: разработка стратегии по увеличению эффективности и вовлеченности персонала путем внедрения новой комплексной системы мотивации персонала на предприятии. Область возможного практического применения: предложенные рекомендации по совершенствованию существующей системы материального стимулирования персонала могут быть применены на практике руководством предприятия и специалистами отдела персонала ОДО «БелГриЯ». Технико-экономическая значимость: внедрение разработок позволит повысить эффективность работы отдельных сотрудников и целых подразделений в компании. Также, при внедрении системы материального стимулирования на предприятие, уровень вовлеченности и лояльности сотрудников, позволит уменьшить текучесть кадров. Разработки позволят укрепить позиции компании на рынке. Автор работы подтверждает, что приведенные в ней расчётно-аналитический материал правильно и объективно отражают состояние исследуемого процесса, а заимствованные из литературных источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.