Оптимизация методов оценки результатов труда персонала организации (на примере ОАО «Завод «Легмаш») : аннотация к дипломной работе/ Клюева А.В.: Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, кафедра бизнес-администрирования, научн.рук. Иванов Андрей Аркадьевич

Abstract

Работа содержит: 90 стр., 30 табл., 7 рис., 50 источника, 7 приложения.

РЕЗУЛЬТАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ, МЕТОДЫ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ, ПРИБЫЛЬ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ

Объектом исследования является деятельность ОАО «Завод «Легмаш». Предмет исследования- результаты труда персонала ОАО «Завод «Легмаш». Методы исследования: описание, сравнение, а также аналитический, статистический методы, что позволяет выявить сущность и рассмотреть основные составляющие производственной эффективности, дать оценку уровня эффективности производственной деятельности и системы управления персоналом предприятия. Целью исследования является выявление основных направлений совершенствования оценки результатов труда персонала предприятия в современных условиях и повышения эффективности работы персонала предприятия. Исследования и разработки: рассмотрены теоретические аспекты оценки результатов труда персонала организации; исследованы методические основы оценки результатов труда персонала организации; проведен анализ практики и особенностей оценки результатов труда персонала ОАО «Завод «Легмаш»; разработаны мероприятия по совершенствованию оценки результатов труда персонала предприятия в современных условиях и повышения эффективности работы персонала предприятия. Область возможного практического применения: ОАО «Завод «Легмаш», иные субъекты хозяйствования Республики Беларусь.

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно - аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.