Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/195047| Title: | Поведенческие реакции на просьбу руководителя совершить неэтичный поступок |
| Other Titles: | Behavior’s reactions to the request of the chief to perform an unethical action / T. O. Kulinkovich |
| Authors: | Кулинкович, Т. О. |
| Keywords: | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социология |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Минск : БГУ |
| Citation: | Журнал Белорусского государственного университета. Философия. Психология = Journal of the Belarusian State University. Philosophy and Psychology. - 2018. - № 1. - С. 92-97 |
| Abstract: | Описывается понятие преступного подчинения (crimes of obedience), а также ситуативные и личностные особенности его проявления в поведении человека. В целях изучения свойств подобного поведения осуществлено исследование с участием 1078 человек. Использовались методики диагностики личностных качеств и авторский опросник «Стилевые поведенческие реакции личности на властное воздействие в служебных отношениях». Исследование показало, что в ситуации, когда руководитель просит подчиненного совершить неэтичный поступок, люди в основном испытывают выраженные негативные эмоции и чаще выбирают частичное подчинение. Мужчины в таких ситуациях чаще подчиняются, а женщины испытывают значительно более негативные эмоции и чаще выбирают частичное подчинение, уклонение и негативизм. Сделан вывод о том, что для лиц, склонных к подчинению, неэтичная просьба служит поводом для агрессии или уклонения. Индивиды с выраженным властно-лидирующим типом поведения, не склонные к подчинению в обычных обстоятельствах, оказываются более сговорчивыми в ситуации неэтичной просьбы. |
| Abstract (in another language): | The article gives a general description of crimes of obedience, as well as situational and personal characteristics of its manifestation in human behavior. To find out the features of such behavior, a study was conducted involving 1078 people. Methods of diagnostics of personal qualities and author’s questionnaire «Styles of behavior in a situation of the authorities for work relations» were used. The study showed that in a situation where a leader asks a subordinate to commit an unethical act, people, in general, experience pronounced negative emotions and often choose partial subordination. Men in such situations often obey, and women experience more negative emotions and most often choose partial submission, evasion and negativism. For persons prone to submission, an unethical request induce aggression or evasion. Individuals with a pronounced dominant-leading type of behavior, are not prone to subordination in ordinary situations, are more accommodating in a situation of unethical request. |
| URI: | http://elib.bsu.by/handle/123456789/195047 |
| ISSN: | 2520-2251 |
| Licence: | info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Appears in Collections: | 2018, №1 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.