Взаимосвязь типа организационной культуры и трудовой мотивации сотрудников предприятия ОАО «Машпищепрод» / Стерлигова Екатерина Николаевна; факультет социокультурных коммуникаций, кафедра общей и клинической психологии; науч. рук. Д.В. Воронович

Issue Date Author Title Subject

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/176459

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Стерлигова, Екатерина Николаевна	-
dc.date.accessioned	2017-07-07T07:53:01Z	-
dc.date.available	2017-07-07T07:53:01Z	-
dc.date.issued	2017-06-20	-
dc.identifier.uri	http://elib.bsu.by/handle/123456789/176459	-
dc.description.abstract	Разработаны практические рекомендации, направленные на совершенствование системы мотивации персонала в контексте изменения организационной культуры предприятия.	ru
dc.language.iso	ru	ru
dc.subject	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология	ru
dc.subject	ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление	ru
dc.title	Взаимосвязь типа организационной культуры и трудовой мотивации сотрудников предприятия ОАО «Машпищепрод» / Стерлигова Екатерина Николаевна; факультет социокультурных коммуникаций, кафедра общей и клинической психологии; науч. рук. Д.В. Воронович	ru
dc.title.alternative	Аннотация к дипломному проекту	ru
dc.type	annotation	ru
Appears in Collections:	Социальная работа (социальное проектирование). 2017

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
referat_Стерлигова.pdf		248,36 kB	Adobe PDF	View/Open