Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/176459Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Стерлигова, Екатерина Николаевна | - |
| dc.date.accessioned | 2017-07-07T07:53:01Z | - |
| dc.date.available | 2017-07-07T07:53:01Z | - |
| dc.date.issued | 2017-06-20 | - |
| dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/176459 | - |
| dc.description.abstract | Разработаны практические рекомендации, направленные на совершенствование системы мотивации персонала в контексте изменения организационной культуры предприятия. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | ru |
| dc.title | Взаимосвязь типа организационной культуры и трудовой мотивации сотрудников предприятия ОАО «Машпищепрод» / Стерлигова Екатерина Николаевна; факультет социокультурных коммуникаций, кафедра общей и клинической психологии; науч. рук. Д.В. Воронович | ru |
| dc.title.alternative | Аннотация к дипломному проекту | ru |
| dc.type | annotation | ru |
| Располагается в коллекциях: | Социальная работа (социальное проектирование). 2017 | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| referat_Стерлигова.pdf | 248,36 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.