Влияние типов кадровой политики на повышение эффективности работы организации / Еремеева Т. Ю., ГИУСТ БГУ, каф. экономики и управления бизнесом, науч. рук. магистр экономики и управления, старший преподаватель Бурак Е. М.

Даты публикации Авторы Заглавия Темы

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/169258

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Еремеева, Татьяна Юрьевна	-
dc.date.accessioned	2017-03-14T11:25:41Z	-
dc.date.available	2017-03-14T11:25:41Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	http://elib.bsu.by/handle/123456789/169258	-
dc.language.iso	ru	ru
dc.subject	ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление	ru
dc.title	Влияние типов кадровой политики на повышение эффективности работы организации / Еремеева Т. Ю., ГИУСТ БГУ, каф. экономики и управления бизнесом, науч. рук. магистр экономики и управления, старший преподаватель Бурак Е. М.	ru
Располагается в коллекциях:	Менеджмент (социально-административный). 2016

Полный текст документа:

Файл	Описание	Размер	Формат
Еремеева Т.Ю..pdf		270 kB	Adobe PDF	Открыть

Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.