Logo BSU

  1. Электронная библиотека БГУ
  2. Факультет социокультурных коммуникаций
  3. Выпускные работы студентов и магистрантов факультета социокультурных коммуникаций
  4. Аннотации дипломных работ
  5. Менеджмент (социально-административный) 1-26 02 02-02
  6. Менеджмент (социально-административный).2015
Даты публикации Авторы Заглавия Темы
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/166112
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКривая, Анастасия Рамановна-
dc.date.accessioned2017-01-24T10:24:13Z-
dc.date.available2017-01-24T10:24:13Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.urihttp://elib.bsu.by/handle/123456789/166112-
dc.language.isoruru
dc.subjectЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические наукиru
dc.titleНематериальные стимулы в управлении человеческими ресурсами организации (на примере СООО «Баниар»): аннотация к дипломной работе Кривой Анастасии Рамановны; БГУ, Факультет социокультурных коммуникаций, Кафедра экономики и социальной сферы; науч. рук. Воробьева Е.М.ru
dc.typeannotationru
Располагается в коллекциях:Менеджмент (социально-административный).2015

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
АНОТАЦИЯ.pdf166,99 kBAdobe PDFОткрыть
Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.