Рынки труда в условиях экономического кризиса: варианты политики занятости

Abstract

Статья посвящена анализу политики различных стран на рынке труда, с целью уменьшения влияния экономического кризиса. Автором рассмотрены инструменты политики занятости, позволяющие улучшить соотношение между спросом и предложением на рынке труда, достоинства и недостатки применяемых мер. Отмечено, что наиболее распространенным методом среди группы стран с высоким уровнем дохода является регулирование рабочего времени; государственное вмешательство уменьшается по мере движения от группы стран с высокими доходами к группе стран с низкими доходами, что связано с недостатком ресурсов. В общем страны с низким и средним уровнем дохода, как правило, нуждаются в мерах, которые не требуют сложных институциональных структур и социального диалога. = The article is devoted to the analysis of the crisis policy on labour market in different countries which aims to reduce the influence of the economic crisis. The author studied the employment policy instruments that allow to improve the correlation between the supply and demand on a labour market as well as the advantages and disadvantages of the measures taken. The author notes that regulation of working time is the most wide-spread method for the countries with high incomes: the interference of the state decreases while shifting from the group of the countries with high incomes to the group with low incomes related to the resources. In general the countries with a lower and medium income level need measures that do not require complex institutional structures and social dialogue.