Системная работа с резервом руководящих кадров организации: инновационные предложения / Е. П. Пархимчик ; ГИУСТ БГУ, Каф. экономики и управления бизнесом. – Минск : ГИУСТ БГУ, 2016. – 13 с. : табл. – Библиогр.: с. 11–13

Abstract

В статье раскрываются типичные проблемы работы с резервом руководящих кадров организаций, предприятий. Позитивно повлиять на преодоления формализма и организацию действительно системной работы с резервом позволит разработка в крупных и средних организациях (предприятиях) локального нормативного правового акта – положения о работе с резервом, которое структурно может состоять из 10 разделов. Частью его станут приложения из различных документов, позволяющим наполнить каждый раздел положения живым содержанием на каждом этапе работы с резервом. Автор предлагает примерный алгоритм подготовительных действий для начала системной работы с резервом в организации, примерный регламент работы кадровой службы с резервом, примерный алгоритм аудита работы с резервом. Практическое содержания статьи может использоваться для развития у студентов практических знаний, умений и навыков в рамках учебных дисциплин «Управление персоналом», «Кадровый аудит и консалтинг», «Основы лидерства», студентов, обучающихся в магистратуре по специальности «Технологии управления персоналом» и др.