Разработка теории развития демографического и трудового потенциала с учетом новых императивов мирового экономического развития : отчет о научно-исследовательской работе (заключительный) / научный руководитель Л. Е. Тихонова

Abstract

Объект исследования – человеческий капитал. Предмет исследования – демографическое развитие и человеческий капитал. Цель исследования - Разработать предложения по механизму государственного регулировании демографического и образовательного потенциала в современных условиях. Для достижения цели поставлены следующие задачи: - изучить методические подходы к демографическому прогнозированию -разработать сценарный демографический прогноз Беларуси до 2030 г. и прогнозную модель динамики численности студентов при различных сценариях развития высшего

образования до 2030 г. -разработать предложения по механизму государственного регулирования

демографического и образовательного потенциала в условиях новых императивов

мирового экономического развития; -разработать рекомендации по повышению рейтинговой позиции Республики Беларусь по

вхождению в число 30–ти лидирующих стран по уровню человеческого развития. В результате исследования будут разработаны сценарный демографический прогноз Беларуси до 2030 г., меры демографической политики в сфере рождаемости, здоровья и

продолжи-тельности жизни, безвозвратной и временной трудовой миграции, а также

прогнозная модель динамики численности студентов при различных сценариях развития

высшего образования до 2030г. Рекомендации по дальнейшему развитию

образовательного потенциала, что в целом позволит оценить перспективы вхождения

Беларуси в 30-ку стран-лидеров по ИЧР. Выводы и предложения, сделанные в результате исследования могут быть полезны властным структурам для решения комплекса социально-демографических проблем, могут быть использованы Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь при

разработке Национальной программы демографической безопасности Республики

Беларусь. Материалы исследования могут быть использованы при преподавании

дисциплин «Экономика труда», «Экономика народонаселения и демография»,

«Управление персоналом», «Государственное регулирование экономики»,

«Экономическая демография и рынки труда».