Ценностные ориентации в труде как факторы экономического поведения жителей Беларуси

Abstract

The results of a research aimed at learning the role of labor value orientations in formation of individual economic behavior of residents of Belarus are stated. The factor analysis is made the grounds for determining value dominants which cause development of active, adaptive, passive and aloof types of employees’ economic behavior. The indicators of job satisfaction, wealth, quality of life by representatives of various social groups are calculated and described. = Представлены результаты исследования роли трудовых ценностных ориентаций в формировании индивидуального экономического поведения жителей Беларуси. На основе факторного анализа определены ценностные доминанты, которые обусловливают выработку активного, адаптивного, пассивного и отстраненного типов экономического поведения работников. Рассчитаны и описаны показатели удовлетворенности работой, материальным положением, качеством жизни представителей различных социальных групп.