Управление трудовыми ресурсами организации и пути его совершенствования в ООО «Гидроспецмонтаж»: аннотация к дипломной работе/ Левкович О.А.: Белорусский государственный университет, Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, кафедра бизнес-администрирования, научн.рук. Попов Александр Александрович

Abstract

Дипломная работа: 75с., 4 рис., 14 табл., 45 ист., 5 прил.

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ПЕРСОНАЛ, УПРАВЛЕНИЕ,МЕНЕДЖМЕНТ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА.

Целью дипломной работы является разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовыми ресурсами на основе исследования теоретических аспектов и анализа эффективности управления трудовыми ресурсами ООО «Гидроспецмонтаж». В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены следующие задачи: 1.Изучить сущность понятия управления трудовыми ресурсами и инновационные методы управления. 2.Дать характеристику предприятия, изучить его организационно-управленческую структуру. 3.Проанализировать движение трудовых ресурсов и эффективности их управления. 4.Ознакомиться с системой управления трудовыми ресурсами. 5.Разработать мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов. Объект исследования – ООО «Гидроспецмонтаж». Предмет исследования – направления совершенствования управления трудовыми ресурсами. Использовались следующие методы исследования: методы наблюдения, группировки, сравнения, факторного анализа и экспертные методы. Область возможного практического применения: предприятия Республики Беларусь, в частности ООО «Гидроспецмонтаж». Автор подтверждает, что приведенный в работе расчетно аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические концепции сопровождаются ссылками на их авторов.