Мотивация профессиональной деятельности

Abstract

Эффективная мотивация персонала является одним из ключевых факторов успешной деятельности и конкурентоспособности современных организаций. В статье рассмотрены основные проблемы профессиональной мотивации в современном обществе, некоторые теоретические аспекты построения механизмов мотивации, различные системы и иерархии мотивов. Исследован уровень профессиональной мотивации у 49 менеджеров в зависимости от стажа работы. Результаты исследования показали, что такие мотивирующие факторы как тенденция к достижению успеха в целом и стремление к власти возрастают с увеличением стажа работы специалиста, мотивация трудовой деятельности у менеджеров становится более целенаправленной.