Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/9450Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Шестиловская, Наталья Александровна | - |
| dc.date.accessioned | 2012-05-21T07:55:33Z | - |
| dc.date.available | 2012-05-21T07:55:33Z | - |
| dc.date.issued | 2007 | - |
| dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/9450 | - |
| dc.description.abstract | Дается определение понятия «организационная культура»; рассматриваются ее структура, уровни, способы изучения и различия между понятиями «культура организации» и «организационная культура»; определяется роль неформального лидера в организационной культуре. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Здоровье и окружающая среда: сборник научных трудов. Вып. 10. / ГУ «Республиканский научно-практический центр гигиены». – Минск, 2007. – С. 1142-1146. | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | ru |
| dc.title | Непрерывная трансформация организационной культуры как способ адаптации организации к внешней среде | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Располагается в коллекциях: | Архив статей гуманитарного факультета (факультета социокультурных коммуникаций) 1994-2013 | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Шестиловская Статья 6 Непрерывные изменения организационной культуры как адаптация организации к внешней среде.pdf | 76,65 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.