Роль социальных механизмов в повышении эффективности структуры занятости: гендерная специфика

Abstract

The article analyzes regulatory opportunities of existing social mechanisms on the basis of gender approach and complex analysis of the sphere of employment. It presents new social and psychological methods as well as methods of motivation and stimulation. It shows the ways of the increase of efficiency of their application in improving the structure of employment. = С позиций гендерного подхода на основании комплексного анализа сферы занятости исследуются регулятивные возможности существующих социальных механизмов, а также предлагаются новые мотивационно-стимуляционные и социально-психологические механизмы и пути повышения эффективности их использования в совершенствовании структуры занятости.