Фредерик Уинслоу Тейлор: управленческий прорыв и социально-нравственный наив

Украинец, П. П.

Даты публикации Авторы Заглавия Темы

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/43491

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Украинец, П. П.	-
dc.date.accessioned	2013-06-03T07:35:55Z	-
dc.date.available	2013-06-03T07:35:55Z	-
dc.date.issued	2012	-
dc.identifier.citation	Социология : научно-теоретический журнал /Белорусский государственный университет. - 2012. - №1 . - С. 96-103.	ru
dc.identifier.issn	2071-0968	-
dc.identifier.uri	http://elib.bsu.by/handle/123456789/43491	-
dc.description.abstract	The principle propositions of management created by Taylor are given analysis to. The author underlines modern sounding of his scientific-practical innovations and their great importance for the structures of the line management: working collective, brigade etc. = Анализируются основные положения управленческого творчества Ф. Тейлора, подчеркивается современная значимость его научно-практических новаций, их особая важность на уровне низовых управленческих звеньев: трудового коллектива, бригады и т. д.	ru
dc.language.iso	ru	ru
dc.publisher	Минск : БГУ	ru
dc.subject	ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление	ru
dc.title	Фредерик Уинслоу Тейлор: управленческий прорыв и социально-нравственный наив	ru
dc.type	article	ru
Располагается в коллекциях:	2012, №1 Статьи факультета философии и социальных наук

Полный текст документа:

Файл	Описание	Размер	Формат
96-103.pdf		230,84 kB	Adobe PDF	Открыть

Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar

Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.