Подготовка новых кадров в условиях инновационного развития страны

Abstract

The problems of effective national human resource politics where the most important direction should be a new training system of resourceful specialists, who are in high demand and are able to perform tasks of strategic innovative development of Belarus are considered. Noticed that staff training should be executed through creative rather than adaptively imitative methods. Therefore, the interaction between the science, education, business, and the government is necessary. = Рассматриваются проблемы национальной кадровой политики, важнейшим направлением которой должна стать система подготовки востребованных творчески мыслящих специалистов, способных выполнять задачи стратегического инновационного развития экономики Беларуси. Отмечается, что обучение специалистов следует осуществлять не адаптивно имитационными, а творческими методами, для чего необходимо взаимодействие науки, образования, бизнеса и государства.