Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/345402Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Абилова, Е. В. | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-17T08:22:22Z | - |
| dc.date.available | 2026-04-17T08:22:22Z | - |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.identifier.citation | Цифровая трансформация – шаг в будущее : материалы VІ Междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых, Минск, 2 окт. 2025 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: И. А. Карачун (гл. ред.), А. А. Королёва, Б. Н. Паньшин. – Минск : БГУ, 2025. – С. 485-487. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-904-0 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/345402 | - |
| dc.description.abstract | Растущее внедрение искусственного интеллекта в управление человеческими ресурсами стало ключевым аспектом для современных организаций. Цифровые решения способны выполнять анализ больших объемов данных, освобождая специалистов от повторяющихся операций по обработке информации. Несмотря на экономические преимущества, применение ИИ в практике управления человеческими ресурсами сопряжено с главными этическими противоречиями. В статье дано обобщенный анализ ограничений этического характера, связанных с внедрением искусственного интеллекта | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ЕСТЕСТВЕННЫЕ И ТОЧНЫЕ НАУКИ::Кибернетика | |
| dc.title | Этические проблемы внедрения искусственного интеллекта в управление персоналом | |
| dc.title.alternative | Ethical issues of implementing artificial intelligence in HR management / E. V. Abilova | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The growing adoption of artificial intelligence in human resource management has become a key aspect for modern organizations. Digital solutions can analyze large volumes of data, freeing specialists from repetitive information processing tasks. Despite the economic benefits, the use of AI in human resources management is fraught with major ethical controversies. The article provides a general analysis of the ethical limitations associated with the implementation of artificial intelligence | |
| Располагается в коллекциях: | 2025. Цифровая трансформация – шаг в будущее | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 485-487.pdf | 263,6 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.