Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/334647Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Руснак, Д. В. | |
| dc.contributor.author | Касяник, П. Н. | |
| dc.date.accessioned | 2025-09-23T12:05:33Z | - |
| dc.date.available | 2025-09-23T12:05:33Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Цифровая трансформация – шаг в будущее : материалы V Междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых, Минск, 2 окт. 2024 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: И. А. Карачун (гл. ред.), А. А. Королёва, Б. Н. Паньшин. – Минск : БГУ, 2024. – С. 271-274. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-704-6 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/334647 | - |
| dc.description.abstract | В статье рассматриваются проблемы управления персоналом в условиях цифровой трансформации, с акцентом мотивацию сотрудников и управление удалённой работы. Целью исследования является разработка практических рекомендаций по преодолению трудностей, связанных с внедрением цифровых технологий в управление персоналом. В статье подробно анализируются проблемы контроля и координации работы сотрудников, работающих удалённо, а также вопросы мотивации и профессионального развития в цифровой среде. Предлагаемые решения включают автоматизацию мониторинга, разработку систем ключевых показателей эффективности, развитие цифровых навыков сотрудников и формирование цифровой корпоративной культуры. Статья вносит свой вклад в изучение цифровизации управления персоналом, предлагая новые подходы к мотивации и координации работы в удалённом формате | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Проблемы управления кадрами в условиях цифровой трансформации | |
| dc.title.alternative | The problems of personnel management in the context of digital transformation / D. V. Rusnac, P. N. Kassyanik | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The article addresses personnel management challenges amid digital transformation, focusing on employee motivation and remote work. Its aim is to provide practical recommendations for overcoming difficulties in implementing digital technologies in personnel management. It thoroughly analyzes issues related to monitoring and coordinating remote employees, as well as motivation and professional development in a digital context. Solutions, suggested in the article, include automative monitoring, creating system of key performance indicators, refining employee skills and digital corporate culture. This research includes understanding of digitalization questions in personnel management, presenting new strategies for motivation and remote work coordination | |
| Располагается в коллекциях: | 2024. Цифровая трансформация – шаг в будущее | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 271-274.pdf | 216,02 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.