Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/322435Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Мотина, Евгения Владимировна | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-27T14:04:37Z | - |
| dc.date.available | 2024-11-27T14:04:37Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Современная государственность и право: теоретические и практические проблемы формирования и успешного функционирования : материалы II Междунар. науч.-практ. конф., посвящ. 80-летию со дня рождения заслуж. юриста Респ. Беларусь д-ра юрид. наук, проф. А. М. Абрамовича, Минск, 24–25 мая 2024 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. В. Шидловский (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2024. – С. 282-287. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-661-2 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/322435 | - |
| dc.description.abstract | Исследуются проблемные аспекты продолжения трудовых отношений, когда работником предъявлено требование о прекращении контракта по требованию работника в случае нарушения его трудовых прав. Обосновывается, что нет оснований для оценки судом факта нарушения трудовых прав при условии установления данных обстоятельств иными компетентными органами. Делается вывод о необходимости специального регулирования отношений в части момента прекращения трудового договора при применении данного основания. Предлагается научно обоснованный вариант разрешения ситуации при последующем законодательном решении | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Государство и право. Юридические науки | |
| dc.title | О моменте расторжения контракта по требованию работника в случае нарушения трудовых прав | |
| dc.title.alternative | Аб моманце скасавання кантракта па патрабаванні работніка ў выпадку парушэння працоўных правоў / Я. У. Моціна | |
| dc.title.alternative | On the moment of termination of the contract at the request of the employee in case of violation of labor rights / E. V. Motina | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | Даследуюцца праблемныя аспекты працягу працоўных адносін, калі работнікам прад’яўлена патрабаванне аб спыненні кантракту па патрабаванні работніка ў выпадку парушэння яго працоўных правоў. Абгрунтоўваецца, што няма падстаў для ацэнкі судом факту парушэння працоўных правоў пры ўмове ўстанаўлення дадзеных абставін іншымі кампетэнтнымі органамі. Робіцца выснова аб неабходнасці спецыяльнага рэгулявання адносін у частцы моманту спынення працоўнага дагавора пры ўжыванні дадзенай падставы. Прапануецца навукова абгрунтаваны варыянт вырашэння сітуацыі пры далейшым заканадаўчым рашэнні = The problematic aspects of the continuation of labor relations are investigated, when an employee is required to terminate a contract at the request of an employee in case of violation of his labor rights. It is proved that there are no grounds for the court to assess the fact of violation of labor rights, provided that these circumstances are established by other competent authorities. The conclusion is made about the need for special regulation of relations regarding the moment of termination of the employment contract when applying this basis. A scientifically based solution to the situation is proposed with a subsequent legislative decision | |
| Располагается в коллекциях: | 2024. Современная государственность и право: теоретические и практические проблемы формирования и успешного функционирования | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 282-287.pdf | 311,81 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.