Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/317213Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Богунов, Л. А. | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-27T09:21:35Z | - |
| dc.date.available | 2024-08-27T09:21:35Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.citation | Тенденции экономического развития в XXI веке : материалы VІ Междунар. науч.-практ. конф., посвящ. 25-летию экон. фак. БГУ, Минск, 28–29 февр. 2024 г. В 2 ч. Ч. 1 / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2024. – С. 402-405. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-587-5 (ч. 1) | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-589-9 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/317213 | - |
| dc.description | Раздел 5. Цифровая трансформация в бизнесе, образовании и социальной сфере | |
| dc.description.abstract | В статье раскрываются актуальные аспекты проблемы изменения социально-трудовых отношений в условиях цифровой трансформации, в частности, с позиции динамики структуры трудовых рынков, организационной культуры и структуры компаний, социально-трудовых отношений с точки зрения прав и социальных гарантий работников. Конкретизируются возможные направления решений с опорой на комплексный подход, объединяющий усилия правительств, компаний и общества в целом | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Изменения социально-трудовых отношений в условиях цифровой трансформации: проблемы и аспекты решений | |
| dc.title.alternative | Changes in social-labor relations in digital transformation: problems and aspects of solutions / L. A. Bogunov | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The article reveals relevant aspects of the problem of changing social and labor relations in the conditions of digital transformation, in particular, from the perspective of the dynamics of the structure of labor markets, organizational culture and structure of companies, social and labor relations in terms of the rights and social guarantees of employees. It specifies possible solutions based on an integrated approach that combines the efforts of governments, companies and society as a whole | |
| Располагается в коллекциях: | 2024. Тенденции экономического развития в XXI веке | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 402-405.pdf | 233,84 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.