Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/311771Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Денискина, А. И. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-30T10:45:56Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-30T10:45:56Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Журнал Белорусского государственного университета. Социология = Journal of the Belarusian State University. Sociology. – 2024. – № 1. – С. 89-94 | ru |
| dc.identifier.issn | 2521-6821 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/311771 | - |
| dc.description.abstract | Исследуется процесс цифровизации, наблюдающийся во всех сферах профессиональной деятельности. Представляется дескриптивная модель эволюции ключевых факторов конкурентоспособности работника. Рассматривается становление новой архитектуры востребованных профессиональных компетенций, а также связанные с этим социальные риски. Предлагается методика социологического исследования профессиональных цифровых компетенций. Отмечается, что в условиях модернизации предприятий повышение персональной конкурентоспособности работника посредством освоения цифровых навыков обеспечит его своевременное интегрирование в социально-экономическую структуру цифрового рынка труда. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Минск : БГУ | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социология | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | ru |
| dc.title | Социальный портрет успешного белорусского работника в условиях цифровизации общества: профессиональные цифровые компетенции и персональная конкурентоспособность | ru |
| dc.title.alternative | Social portrait of a successful Belarusian employee in the context of digitalisation of society: professional digital competencies and personal competitiveness / A. I. Deniskinа | ru |
| dc.type | article | ru |
| dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
| dc.description.alternative | The process of digitalisation observed in all spheres of professional activity is being investigated. A descriptive model of the evolution of key factors of employee competitiveness is presented. The formation of a new architecture of demanded professional competencies and the associated social risks are considered. The methodology of sociological research of professional digital competencies is proposed. It is noted that in the conditions of modernisation of enterprises, increasing the personal competitiveness of an employee through the development of digital skills will ensure his timely integration into the socio-economic structure of the digital labour market. | ru |
| Располагается в коллекциях: | 2024, №1 | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Социология. - 2024. - №1-089-094.pdf | 729,14 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.