Социальный портрет успешного белорусского работника в условиях цифровизации общества: профессиональные цифровые компетенции и персональная конкурентоспособность

Денискина, А. И.

Issue Date Author Title Subject

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/311771

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Денискина, А. И.	-
dc.date.accessioned	2024-04-30T10:45:56Z	-
dc.date.available	2024-04-30T10:45:56Z	-
dc.date.issued	2024	-
dc.identifier.citation	Журнал Белорусского государственного университета. Социология = Journal of the Belarusian State University. Sociology. – 2024. – № 1. – С. 89-94	ru
dc.identifier.issn	2521-6821	-
dc.identifier.uri	https://elib.bsu.by/handle/123456789/311771	-
dc.description.abstract	Исследуется процесс цифровизации, наблюдающийся во всех сферах профессиональной деятельности. Представляется дескриптивная модель эволюции ключевых факторов конкурентоспособности работника. Рассматривается становление новой архитектуры востребованных профессиональных компетенций, а также связанные с этим социальные риски. Предлагается методика социологического исследования профессиональных цифровых компетенций. Отмечается, что в условиях модернизации предприятий повышение персональной конкурентоспособности работника посредством освоения цифровых навыков обеспечит его своевременное интегрирование в социально-экономическую структуру цифрового рынка труда.	ru
dc.language.iso	ru	ru
dc.publisher	Минск : БГУ	ru
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	ru
dc.subject	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социология	ru
dc.subject	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки	ru
dc.title	Социальный портрет успешного белорусского работника в условиях цифровизации общества: профессиональные цифровые компетенции и персональная конкурентоспособность	ru
dc.title.alternative	Social portrait of a successful Belarusian employee in the context of digitalisation of society: professional digital competencies and personal competitiveness / A. I. Deniskinа	ru
dc.type	article	ru
dc.rights.license	CC BY 4.0	ru
dc.description.alternative	The process of digitalisation observed in all spheres of professional activity is being investigated. A descriptive model of the evolution of key factors of employee competitiveness is presented. The formation of a new architecture of demanded professional competencies and the associated social risks are considered. The methodology of sociological research of professional digital competencies is proposed. It is noted that in the conditions of modernisation of enterprises, increasing the personal competitiveness of an employee through the development of digital skills will ensure his timely integration into the socio-economic structure of the digital labour market.	ru
Appears in Collections:	2024, №1

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Социология. - 2024. - №1-089-094.pdf		729,14 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Google Scholar