Гражданско-правовые формы привлечения к труду (занятости) физических лиц и некоторые проблемы их совершенствования

Abstract

Процессы инновационного развития экономики, ее цифровизации, происходящие в Республике Беларусь, постепенно приводят к изменению структуры занятости населения, сопровождаются возникновением новых ее видов, перераспределением работников по различным секторам экономики, что, в свою очередь, обусловливает необходимость адаптации и совершенствования правовых форм привлечения физических лиц к труду применительно к изменяющимся социально-экономическим условиям. Вместе с тем, указанные тенденции не должны негативно сказываться на социально-правовой защищенности работающих лиц, приводить к снижению её уровня. В этой связи значительную актуальность представляет научно-практический анализ правовых форм привлечения граждан к общественно полезному труду. Настоящая статья посвящена анализу некоторых аспектов гражданско-правовых форм занятости, выработке предложений по их оптимизации