Сравнительная характеристика практического применения компетентностного подхода в деятельности государственных органов Республики Беларусь и Российской Федерации

Abstract

Новые социально-экономические условия, развитие цифрового пространства на государственной службе, внедрение электронного правительства требуют от государственных служащих новых навыков, в частности цифровых. Это обусловливает необходимость изменения в работе с кадрами на основе перехода от квалификаций к компетенциям. В статье проведен сравнительный анализ практического применения компетентностного подхода в деятельности государственных органов Республики Беларусь и Российской Федерации в современных условиях, на основе которого выработаны предложения по профессиональному развитию государственных служащих в Республике Беларусь.