Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/303197Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Максутова, Э. С. | |
| dc.contributor.author | Зиятдинова, Н. Р. | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-10T11:03:02Z | - |
| dc.date.available | 2023-10-10T11:03:02Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Тенденции экономического развития в XXI веке : материалы V Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 1 марта 2023 г. В. 2 ч. Ч. 2 / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2023. – С. 33-36. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-468-7 | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-469-4 (ч. 2) | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/303197 | - |
| dc.description | Раздел 1. Институты социально-экономического развития: актуальная практика и теория | |
| dc.description.abstract | В данной статье рассмотрена тема трудовых конфликтов, которая является актуальной проблемой любой организации. Описаны основные причины возникновения трудовых конфликтов, представлены статистические данные. Исследуя причины возникновения определено, что решением может служить либо разрешение конфликта, либо затягивание конфликта, которое в свою очередь будет основой для возникновения новых конфликтных ситуаций. Рассмотрена роль организационной культуры как важной составляющей в любой организации. В статье представлены возможные мероприятия для эффективного развития организационной культы организации. Также предложены методы разрешения трудовых конфликтов | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Пути и методы предупреждения трудовых конфликтов и их разрешения | |
| dc.title.alternative | Ways and methods of preventing labor conflicts and their resolution / E. S. Maksutova, N. R. Ziyatdinova | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | This article discusses the topic of labor conflicts, which is an urgent problem of any organization. The main causes of labor conflicts are described, statistical data are presented. Investigating the causes of the occurrence, it is determined that the solution can be either conflict resolution or conflict prolongation, which in turn will be the basis for the emergence of new conflict situations. The role of organizational culture as an important component in any organization is considered. The article presents possible measures for the effective development of the organizational cult of the organization. Methods of resolving labor conflicts are also proposed | |
| Располагается в коллекциях: | 2023. Тенденции экономического развития в XXI веке | |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.