Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/295237Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Королев, Ю. Ю. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-20T13:02:39Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-20T13:02:39Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Бизнес. Инновации. Экономика : сб. науч. ст. Вып. 6 / Институт бизнеса БГУ; редкол.: Г. А. Хацкевич (председатель) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2022. – С. 33-40. | ru |
| dc.identifier.issn | 2523-4714 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/295237 | - |
| dc.description.abstract | Постоянное усложнение организационных, экономических, правовых и других задач, которые призван решать институт экономической несостоятельности (банкротства) в современных условиях, требует от экономической науки разработки категорий и подходов, обеспечивающих эффективное управление этим институтом на методическом и методологическом уровнях. Для описания института экономической несостоятельности (банкротства) и разработки способов управления им в качестве базового понятия используется категория «организационно-экономический механизм». В статье исследуется организационно-экономический механизм обеспечения выплат работникам при банкротстве нанимателя, который имеет определенную специфику, обусловленную особенностью системы регулируемых им экономических отношений. Выделяются основные элементы этого механизма, их особенности и свойства, а также изучается практическая реализация отдельных элементов механизма в системе современных социально-экономических условий Республики Беларусь. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | ru |
| dc.title | Содержание организационно-экономического механизма обеспечения выплат работникам при банкротстве нанимателя | ru |
| dc.title.alternative | The essence of the organizational and economic mechanism for ensuring payments to employees in the event of an employer’s bankruptcy / Yu. Karaleu | ru |
| dc.type | article | ru |
| dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
| dc.description.alternative | The increasing complexity of organizational, economic, legal and other tasks that the institution of economic insolvency (bankruptcy) is designed to solve in modern conditions requires economic science to develop categories and approaches that ensure its effective management at the methodological and methodological levels. To describe the institution of economic insolvency (bankruptcy) and develop methods for managing this institution, the category «organizational and economic mechanism» is used as a basic concept. This article examines the organizational and economic mechanism for ensuring payments to employees in the event of an employer’s bankruptcy, which has certain specifics due to the peculiarity of the system of economic relations that it is intended to regulate. The main elements of this mechanism, their features and properties are singled out, and the practical implementation of individual elements of the mechanism in the system of modern socio-economic conditions of the Republic of Belarus is also studied. | ru |
| Располагается в коллекциях: | 2022. Бизнес. Инновации. Экономика | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Содержание22с33-40.pdf | 316,4 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.