Logo BSU

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/279024
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКухта, В. Н.-
dc.contributor.authorФофанова, Г. А.-
dc.date.accessioned2022-05-11T07:40:33Z-
dc.date.available2022-05-11T07:40:33Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationСофия : электронный научно-просветительский журнал. – 2022. – № 1. – С. 9-13ru
dc.identifier.issn2520-2219-
dc.identifier.urihttps://elib.bsu.by/handle/123456789/279024-
dc.description.abstractВ статье раскрывается феномен организационной справедливости и увлеченности работой сотрудников социальных служб. Раскрывается понятие профессиональное выгорание.ru
dc.language.isoruru
dc.publisherМинск : БГУru
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessru
dc.subjectЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социологияru
dc.subjectЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психологияru
dc.titleОрганизационная справедливость и увлеченность работой сотрудников социальных службru
dc.title.alternativeOrganizational fairness and commitment to the work of social service employees / V. Kukhta, G. Fofanovaru
dc.typearticleru
dc.rights.licenseCC BY 4.0ru
dc.description.alternativeThe article reveals the phenomenon of organizational justice and passion for the work of social services employees. The concept of professional burnout is revealed.ru
Располагается в коллекциях:2022, №1

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
9-13.pdf339,2 kBAdobe PDFОткрыть
Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.