Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/275654Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Счастная, А. Д. | |
| dc.contributor.author | Карачун, И. А. | |
| dc.date.accessioned | 2022-02-15T11:48:42Z | - |
| dc.date.available | 2022-02-15T11:48:42Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | Цифровая трансформация – шаг в будущее : материалы II Междунар. науч.-практ. конф. молодых ученых, посвящ. 100-летию Белорус. гос. ун-та, Минск, 27 окт. 2021 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: И. А. Карачун (гл. ред.), Б. Н. Паньшин, А. А. Королёва. – Минск : БГУ, 2021. – С. 279-282. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-881-238-6 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/275654 | - |
| dc.description.abstract | Целью исследования является изучение систем оценки персонала предприятия и путей совершенствования систем оценки деятельности и автоматизации. Были изучены теоретико-методологические основы оценки персонала на хозяйствующих субъектах. Проанализированы процессы мотивации как инструменты выстраивания партнерских отношений между компанией и сотрудниками, выявлены плюсы и минусы систем. На примере отдела по работе с персоналом рассмотрены результаты внедрения платформенного решения и смоделирован процесс оценки сотрудников | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Платформеные решения для управления показателями результативности персонала | |
| dc.title.alternative | Platform solutions for managing staff performance indicators / A. D. Schastnaya, I. A. Karachun | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The purpose of the research is to study the personnel evaluation systems of the enterprise and ways to improve the performance evaluation and automation systems. The theoretical and methodological foundations of personnel assessment at business entities were considered. Motivation processes as tools for building partnerships between the company and employees are analyzed, the advantages and disadvantages of the systems are identified. Using the example of the HR department, the results of the implementation of the platform solution are considered and the employee evaluation process is modeled | |
| Располагается в коллекциях: | 2021. Цифровая трансформация – шаг в будущее | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 279-282.pdf | 231,73 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.