Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/271297Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Сорокина, А. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-02T13:30:32Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-02T13:30:32Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | София : электронный научно-просветительский журнал. - 2021. - № 2. - С. 19-22 | ru |
| dc.identifier.issn | 2520-2219 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/271297 | - |
| dc.description.abstract | В статье рассматривается готовность сотрудников к организационным изменениям, которая оказывает влияние на успешность показателей всей организации. Анализируются различные подходы к пониманию психологической готовности сотрудников к организационным изменениям. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Минск : БГУ | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психология | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социология | ru |
| dc.title | Готовность сотрудников к организационным изменениям как предмет психологического анализа | ru |
| dc.title.alternative | Readiness for organizational changes of employees as a subject of psychological analysis / A. Sorokina | ru |
| dc.type | article | ru |
| dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
| dc.description.alternative | The article examines the readiness for organizational change, which affects the success of indicators in the organization. Various approaches to understanding the psychological readiness of employees for organizational changes are analyzed. | ru |
| Располагается в коллекциях: | 2021, №2 | |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.