Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/271199Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Белов, А. А. | - |
| dc.contributor.author | Борейко, С. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-02T09:38:53Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-02T09:38:53Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Журнал Белорусского государственного университета. Социология = Journal of the Belarusian State University. Sociology. - 2021. - № 3. - С. 64-74 | ru |
| dc.identifier.issn | 2521-6821 | - |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/271199 | - |
| dc.description.abstract | На основании статистических данных предложен подход к количественной оценке уровня воспроизводства научных работников высшей квалификации в Республике Беларусь. С помощью данного подхода определено, что в системе подготовки и аттестации научных кадров проводится недостаточная работа с точки зрения ежегодного восполнения численности работников с ученой степенью. Выявлены количественные параметры функционирования системы подготовки и аттестации, необходимые для стабилизации численности научных работников высшей квалификации, занятых в экономике страны. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | Минск : БГУ | ru |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Социология | ru |
| dc.title | Уровень воспроизводства научных работников высшей квалификации в Республике Беларусь и перспективы его повышения | ru |
| dc.title.alternative | The level of replacement of employees with PhD degrees in the Republic of Belarus and the prospects of its improvement / A. A. Belov, S. A. Boreiko | ru |
| dc.type | article | en |
| dc.rights.license | CC BY 4.0 | ru |
| dc.identifier.DOI | 10.33581/2521-6821-2021-3-64-74 | - |
| dc.description.alternative | Based on the available statistical data, an approach to the quantitative assessment of the replacement level of employees with PhD degrees in the Republic of Belarus is proposed in the article. The practical application of this approach made it possible to determine the inefficiency of the postgraduate education system in terms of the annual replenishment of the number of employees with an academic degree. The quantitative parameters of the performance of postgraduate education system which necessary to stabilise the number of employees with PhD degrees in the economy are determined. | ru |
| Располагается в коллекциях: | 2021, №3 | |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.