Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/269941Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Воробьева, Е. М. | |
| dc.contributor.author | Крюк, Д. Д. | |
| dc.date.accessioned | 2021-10-06T07:07:53Z | - |
| dc.date.available | 2021-10-06T07:07:53Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 1–2 апр. 2021 г. : сб. ст. / редкол.: В. В. Манкевич [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2021. – С. 325-328. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-7214-47-1 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/269941 | - |
| dc.description | 4. Проблемы и направления цифровой трансформации социально-экономических и финансовых механизмов инновационного развития экономики | |
| dc.description.abstract | В данной статье рассматриваются актуальные вопросы применения digital-технологий в цифровой экономике, а также анализируется их влияние на процесс управления персоналом в экстремальных условиях. В условиях формирования цифровой экономики и постоянного внедрения инноваций, а также снижения постоянных затрат организаций на управление за счет автоматизации различных бизнес-процессов, автоматизация управления персоналом становится особенно актуальной, т. к. персонал организации является ее ключевым капиталом. В работе исследуются digital-инструменты автоматизации HR-процессов по результатам проведенного исследования | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Digital-технологии в HR как условие эффективного функционирования организации в экстремальных условиях | |
| dc.title.alternative | Digital technologies in HR as a condition for effective functioning of the organization in extreme conditions / E. Vorobyova, D. Kryuk | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | This article examines topical issues of the use of digital technologies in the digital economy, as well as analyzes their impact on the process of personnel management in extreme conditions. The automation of personnel management is becoming especially important. The paper explores digital tools. HR processes based on the results of the study | |
| Располагается в коллекциях: | 2021. Бизнес. Образование. Экономика | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 325-328.pdf | 288,28 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.