Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/262591Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Солянкина, Н. А. | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-22T12:24:44Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-22T12:24:44Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Современные хозяйственные отношения: перспективы правового регулирования и проблемы соотношения интересов государства, общества и бизнеса : материалы междунар. науч.-практ. круглого стола, Минск, 15 окт. 2020 г. / Белорус. гос. ун-т ; рекол.: В. С. Каменков (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2020. – С. 181-185. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-566-925-9 | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/262591 | - |
| dc.description.abstract | В качестве исходного тезиса статьи выдвигается идея о том, что применение системных программ в управлении человеческими ресурсами оказывает значительное влияние на трудовую деятельность, кадровое делопроизводство и автоматизацию документооборота. Обосновывается необходимость использования возможностей цифровых технологий в трудовых правоотношениях, что позволит оптимизировать внутренние бизнес-процессы в компаниях, уменьшить поток рутины и освободить для работы ценные человеческие ресурсы | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | |
| dc.title | Трансформация сферы управления персоналом в условиях цифровизации | |
| dc.type | conference paper | |
| Appears in Collections: | 2020. Современные хозяйственные отношения: перспективы правового регулирования и проблемы соотношения интересов государства, общества и бизнеса | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 181-185.pdf | 276,64 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

