Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/261282Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Султанова, К. А. | |
| dc.contributor.author | Щанина, Е. В. | |
| dc.date.accessioned | 2021-06-08T13:37:02Z | - |
| dc.date.available | 2021-06-08T13:37:02Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier.citation | Цифровая трансформация – шаг в будущее : материалы I международной научно-практической конференции молодых ученых, г. Минск, 22 февраля 2021 г. / БГУ, Экономический фак., Каф. цифровой экономики ; [редкол.: И. А. Карачун (отв. ред.), К. С. Разуванова, М. С. Шебалин]. – Минск : БГУ, 2021. – С. 156-160. | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/261282 | - |
| dc.description.abstract | В данной статье раскрыто понятие искусственного интеллекта, установлена актуальность темы, которая объясняется быстрым развитием технологий и необходимостью оптимизации процессов управления. Показаны основные направления применения искусственного интеллекта в управлении персоналом. В статье рассмотрены риски использования искусственного интеллекта и доказано, что, несмотря на имеющиеся недостатки, искусственный интеллект окажет положительное влияние на функционирование системы управления компанией, повышая ее эффективность | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : БГУ | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Искусственный интеллект и управление персоналом | |
| dc.title.alternative | Artificial intelligence and human resources management | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.identifier.deposit | №005521052021, Деп. в БГУ 21.05.2021 | |
| dc.description.alternative | In this article, the concept of artificial intelligence is revealed, the relevance of the topic is established, which is explained by the rapid development of technologies and the need to optimize management processes. The main directions of application of artificial intelligence in personnel management are shown. The article considers the risks of using artificial intelligence and proves that, despite the existing shortcomings, artificial intelligence will have a positive impact on the functioning of the company's management system, increasing its efficiency | |
| Располагается в коллекциях: | 2021. Цифровая трансформация – шаг в будущее | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 156-160.pdf | 228,46 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.