Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/25411Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Шестиловская, Наталья Александровна | - |
| dc.date.accessioned | 2012-11-30T06:48:34Z | - |
| dc.date.available | 2012-11-30T06:48:34Z | - |
| dc.date.issued | 2006 | - |
| dc.identifier.citation | Управление в социальных и экономических системах: материалы XV международной научно-практической конференции (Минск, 6 июня 2006 года) / Минский институт управления – Минск, 2006. – С. 262. | ru |
| dc.identifier.uri | http://elib.bsu.by/handle/123456789/25411 | - |
| dc.description.abstract | В статье приведены результаты практического исследования роли неформального лидера в формировании и развитии организационной культурой и соотнесение его влияния с руководителем подразделения и руководителем всей организации. | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | ru |
| dc.title | Влияние неформального лидера на трансформацию организационной культуры | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Располагается в коллекциях: | Архив статей гуманитарного факультета (факультета социокультурных коммуникаций) 1994-2013 | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ВЛИЯНИЕ НЕФОРМАЛЬНОГО ЛИДЕРА НА ТРАНСФОРМАЦИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.pdf | 74,25 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.

