Logo BSU

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/25407
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorШестиловская, Наталья Александровна-
dc.date.accessioned2012-11-30T06:43:43Z-
dc.date.available2012-11-30T06:43:43Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.citationМатериалы республиканской научно-практической конференции “Психологическое здоровье в контексте развития личности”, 30-31 января 2004 года, УО БрГУ им. А.С. Пушкина, Брест, 2004 г. – С. 90-92.ru
dc.identifier.urihttp://elib.bsu.by/handle/123456789/25407-
dc.description.abstractВ статье приведена типология организаций, рассматривается взаимосвязь между особенностями правил и поведения в организации и психологическим состоянием работников. Определенные характерные требования к работникам организации, возникающие с целью выживания организации в условиях конкуренции, могут создавать сложную психологическую обстановку внутри коллектива и препятствовать нормальным внутриорганизационным коммуникациям.ru
dc.language.isoruru
dc.subjectЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Психологияru
dc.titleВзаимосвязь организационной культуры и психологического здоровья работникаru
dc.typeArticleru
Располагается в коллекциях:Архив статей гуманитарного факультета (факультета социокультурных коммуникаций) 1994-2013

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
ВЗАИМОСВЯЗЬ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА.pdf86,2 kBAdobe PDFОткрыть
Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.