Внутрикорпоративные модели обучения: от наставничества к e-learning

Дадалко, В. А.; Кирелюк, С. С.

Issue Date Author Title Subject

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/250842

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Дадалко, В. А.
dc.contributor.author	Кирелюк, С. С.
dc.date.accessioned	2020-11-10T13:05:43Z	-
dc.date.available	2020-11-10T13:05:43Z	-
dc.date.issued	2020
dc.identifier.citation	Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 2. – С. 319-322.
dc.identifier.isbn	978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-32-7 (ч. 2)
dc.identifier.uri	https://elib.bsu.by/handle/123456789/250842	-
dc.description	8. Инновационные модели и технологии бизнес-образования
dc.description.abstract	Рассматривается внутрикорпоративное обучение как внутрисистемный элемент повышения квалификации и адаптации работников организации к постоянно изменяющимся условиям на рынке труда, с одной стороны, и как один из элементов в комплексе мер по обеспечению устойчивого экономического развития компании в целом, с другой стороны. Приведены примеры совершенствования механизмов внутрикорпоративного обучения на предприятиях нефтепродуктообеспечения и шаги по переходу на онлайн-формы организации учебного процесса
dc.language.iso	ru
dc.publisher	Минск : Институт бизнеса БГУ
dc.subject	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика
dc.subject	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
dc.subject	ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление
dc.title	Внутрикорпоративные модели обучения: от наставничества к e-learning
dc.title.alternative	Intra-corporate learning models: from mentoring to e-learning / V. Dadalko, S. Kireluk
dc.type	conference paper
dc.description.alternative	The article considers intra-corporate training as an intrasystem element of professional development and adaptation of employees of the organization to constantly changing conditions in the labor market on the one hand, and as one of the elements in a package of measures to ensure sustainable economic development of the company as a whole, on the other. Examples of improving the mechanisms of internal corporate training at petroleum product supply enterprises and steps to switch to the online form of organization of the educational process are given
Appears in Collections:	2020. Бизнес. Образование. Экономика

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
319-322.pdf		878,18 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record Google Scholar