Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/250842Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Дадалко, В. А. | |
| dc.contributor.author | Кирелюк, С. С. | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-10T13:05:43Z | - |
| dc.date.available | 2020-11-10T13:05:43Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 2. – С. 319-322. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-32-7 (ч. 2) | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/250842 | - |
| dc.description | 8. Инновационные модели и технологии бизнес-образования | |
| dc.description.abstract | Рассматривается внутрикорпоративное обучение как внутрисистемный элемент повышения квалификации и адаптации работников организации к постоянно изменяющимся условиям на рынке труда, с одной стороны, и как один из элементов в комплексе мер по обеспечению устойчивого экономического развития компании в целом, с другой стороны. Приведены примеры совершенствования механизмов внутрикорпоративного обучения на предприятиях нефтепродуктообеспечения и шаги по переходу на онлайн-формы организации учебного процесса | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Народное образование. Педагогика | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Внутрикорпоративные модели обучения: от наставничества к e-learning | |
| dc.title.alternative | Intra-corporate learning models: from mentoring to e-learning / V. Dadalko, S. Kireluk | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | The article considers intra-corporate training as an intrasystem element of professional development and adaptation of employees of the organization to constantly changing conditions in the labor market on the one hand, and as one of the elements in a package of measures to ensure sustainable economic development of the company as a whole, on the other. Examples of improving the mechanisms of internal corporate training at petroleum product supply enterprises and steps to switch to the online form of organization of the educational process are given | |
| Располагается в коллекциях: | 2020. Бизнес. Образование. Экономика | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 319-322.pdf | 878,18 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.