Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ:
https://elib.bsu.by/handle/123456789/250748Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Анципович, Е. М. | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-10T08:09:04Z | - |
| dc.date.available | 2020-11-10T08:09:04Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Бизнес. Образование. Экономика : Междунар. науч.-практ. конф., Минск, 2 апреля 2020 г. : сб. ст. В 2 ч. / редкол.: В. В. Манкевич (гл. ред.) [и др.]. – Минск : Институт бизнеса БГУ, 2020. – Ч. 1. – С. 405-408. | |
| dc.identifier.isbn | 978-985-7214-30-3 (общ.); 978-985-7214-31-0 (ч. 1) | |
| dc.identifier.uri | https://elib.bsu.by/handle/123456789/250748 | - |
| dc.description | 4. HR-менеджмент как фактор инновационного развития организации | |
| dc.description.abstract | Каждая организация стремится к оптимизации своей деятельности, к повышению ее эффективности. Важнейшую роль в этом процессе играет управление персоналом. В современных условиях успеха можно добиться только путем использования инновационных технологий управления, среди которых значимое место занимает краудсорсинг. В процессе управления персоналом технология краудсорсинга позволяет не только осуществлять сбор информации из огромного количества источников, но и использовать интеллектуальные ресурсы большого количества людей в рамках одного проекта | |
| dc.language.iso | ru | |
| dc.publisher | Минск : Институт бизнеса БГУ | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки | |
| dc.subject | ЭБ БГУ::МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ::Организация и управление | |
| dc.title | Краудсорсинг в системе инновационных технологий управления персоналом | |
| dc.title.alternative | Crowdsourcing in the system of innovative human resources management technologies / A. Antsypovich | |
| dc.type | conference paper | |
| dc.description.alternative | Each organization seeks to optimize its activities, to increase its effectiveness. The most important role in this process is played by HR management. In modern conditions, success can only be achieved through the use of innovative management technologies, among which crowdsourcing occupies a significant place. The use of crowdsourcing technology in the personnel management process allows not only collecting information from a huge number of sources but also using the intellectual resources of a large number of people within the framework of one project | |
| Располагается в коллекциях: | 2020. Бизнес. Образование. Экономика | |
Полный текст документа:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 405-408.pdf | 451,55 kB | Adobe PDF | Открыть |
Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.