Logo BSU

  1. Электронная библиотека БГУ
  2. Экономический факультет
  3. Научные публикации экономического факультета
  4. Сборники материалов конференций и научных статей экономического факультета
  5. 6. Тенденции экономического развития в XXI веке
  6. 2020. Тенденции экономического развития в XXI веке
Даты публикации Авторы Заглавия Темы
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/250355
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorКирпикова, Е. А.
dc.contributor.authorСалихова, И. С.
dc.date.accessioned2020-11-05T09:36:06Z-
dc.date.available2020-11-05T09:36:06Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationТенденции экономического развития в XXI веке : материалы II Междунар. науч. конф., Минск, 28 февр. 2020 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2020. – С. 42-44.
dc.identifier.isbn978-985-566-935-8
dc.identifier.urihttps://elib.bsu.by/handle/123456789/250355-
dc.descriptionСекция 1: Институты социально-экономического развития: актуальная практика и теория
dc.description.abstractСтатья посвящена проблеме оптимизации премиальных систем оплаты труда на торговом предприятии. Автором выделяются основные и дополнительные показатели премирования, дается сравнительный анализ современных системы оплаты труда, таких как, грейдирование, система KPI и прочие методы, способные усилить фактор заинтересованности работника в достижении компанией-работодателем необходимых результатов
dc.language.isoru
dc.publisherМинск : БГУ
dc.subjectЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
dc.titleПодходы к оптимизации премиальных систем оплаты труда на торговом предприятии
dc.title.alternativeApproaches to premium systems labor payments optimization at a trading enterprise / E. A. Kirpikova, I. S. Salikhova
dc.typeconference paper
dc.description.alternativeThe article is devoted to the problem of optimization of premium wage systems in a trading company. The author identifies the main and additional indicators of bonuses, gives a comparative analysis of modern remuneration systems, such as grading, the KPI system and other methods that can strengthen the employee’s interest in the achievement of the required results by the employing company
Располагается в коллекциях:2020. Тенденции экономического развития в XXI веке

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
42-44.pdf231,55 kBAdobe PDFОткрыть
Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.