Logo BSU

  1. Электронная библиотека БГУ
  2. Экономический факультет
  3. Научные публикации экономического факультета
  4. Сборники материалов конференций и научных статей экономического факультета
  5. 6. Тенденции экономического развития в XXI веке
  6. 2020. Тенденции экономического развития в XXI веке
Issue Date Author Title Subject
Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.bsu.by/handle/123456789/250355
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКирпикова, Е. А.
dc.contributor.authorСалихова, И. С.
dc.date.accessioned2020-11-05T09:36:06Z-
dc.date.available2020-11-05T09:36:06Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationТенденции экономического развития в XXI веке : материалы II Междунар. науч. конф., Минск, 28 февр. 2020 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: А. А. Королёва (гл. ред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2020. – С. 42-44.
dc.identifier.isbn978-985-566-935-8
dc.identifier.urihttps://elib.bsu.by/handle/123456789/250355-
dc.descriptionСекция 1: Институты социально-экономического развития: актуальная практика и теория
dc.description.abstractСтатья посвящена проблеме оптимизации премиальных систем оплаты труда на торговом предприятии. Автором выделяются основные и дополнительные показатели премирования, дается сравнительный анализ современных системы оплаты труда, таких как, грейдирование, система KPI и прочие методы, способные усилить фактор заинтересованности работника в достижении компанией-работодателем необходимых результатов
dc.language.isoru
dc.publisherМинск : БГУ
dc.subjectЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
dc.titleПодходы к оптимизации премиальных систем оплаты труда на торговом предприятии
dc.title.alternativeApproaches to premium systems labor payments optimization at a trading enterprise / E. A. Kirpikova, I. S. Salikhova
dc.typeconference paper
dc.description.alternativeThe article is devoted to the problem of optimization of premium wage systems in a trading company. The author identifies the main and additional indicators of bonuses, gives a comparative analysis of modern remuneration systems, such as grading, the KPI system and other methods that can strengthen the employee’s interest in the achievement of the required results by the employing company
Appears in Collections:2020. Тенденции экономического развития в XXI веке

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
42-44.pdf231,55 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record Google Scholar



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.