Организация адаптации новых сотрудников в системе HR-менеджмента (на примере УП «Букмекерская контора Марафон»): аннотация к дипломной работе / Юлия Игоревна Широкоступ; БГУ, факультет международных отношений, кафедра международного туризма; науч. рук. Богино Н.И.

Даты публикации Авторы Заглавия Темы

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/242971

Полная запись метаданных

Поле DC	Значение	Язык
dc.contributor.author	Широкоступ, Юлия Игоревна	-
dc.date.accessioned	2020-05-25T12:48:00Z	-
dc.date.available	2020-05-25T12:48:00Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http://elib.bsu.by/handle/123456789/242971	-
dc.language.iso	ru	ru
dc.publisher	БГУ	ru
dc.subject	ЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки	ru
dc.title	Организация адаптации новых сотрудников в системе HR-менеджмента (на примере УП «Букмекерская контора Марафон»): аннотация к дипломной работе / Юлия Игоревна Широкоступ; БГУ, факультет международных отношений, кафедра международного туризма; науч. рук. Богино Н.И.	ru
dc.type	annotation	ru
dc.rights.license	CC BY 4.0	ru
Располагается в коллекциях:	Менеджмент (в сфере международного туризма). 2019

Полный текст документа:

Файл	Описание	Размер	Формат
Широкоступ Ю И.pdf		125,66 kB	Adobe PDF	Открыть

Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.