Logo BSU

  1. Электронная библиотека БГУ
  2. Факультет международных отношений
  3. НАУЧНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ФАКУЛЬТЕТА МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ
  4. МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИЙ ФМО
  5. Материалы конференций ФМО — 2019
  6. 2019. Беларусь в современном мире = Беларусь у сучасным свеце
Даты публикации Авторы Заглавия Темы
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот документ: https://elib.bsu.by/handle/123456789/239641
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorПалагина, А. Ж.
dc.contributor.authorДанильчук, Д. И.
dc.date.accessioned2020-02-06T08:39:54Z-
dc.date.available2020-02-06T08:39:54Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationБеларусь в современном мире = Беларусь у сучасным свеце : материалы XVIII Междунар. науч. конф., посвящ. 98-летию образования Белорус. гос. ун-та, Минск, 30 окт. 2019 г. / Белорус. гос. ун-т ; редкол.: В. Г. Шадурский (пред.) [и др.]. – Минск : БГУ, 2019. – С. 269-273.
dc.identifier.isbn978-985-566-826-9
dc.identifier.urihttp://elib.bsu.by/handle/123456789/239641-
dc.descriptionСекция 5. Республика Беларусь в современной системе международных экономических отношений
dc.description.abstractСистема мотивации и стимулирования работников крупных компаний, как составная часть системы управления результативностью труда персонала и роста человеческого потенциала, является инструментом воздействия на трудовое поведение персонала. Такие современные концепции, как системы коллективного стимулирования заслуживают внимания и апробации как доказавшие высокую эффективность в международных компаниях. Также в статье рассмотрена система государственных мер по развитию навыков для цифровой экономики.
dc.language.isoru
dc.publisherМинск : БГУ
dc.subjectЭБ БГУ::ОБЩЕСТВЕННЫЕ НАУКИ::Экономика и экономические науки
dc.titleНовый инструментарий регулирования развития человеческого потенциала в мировой экономике
dc.title.alternativeA new tool for regulating human potential development in the world economy / A. Zh. Palagina, D.I. Danilchuk
dc.typeconference paper
dc.description.alternativeThe system of motivation and incentive for employees of large companies, as an integral part of the system for managing the performance of personnel and the growth of human potential, is a tool for influencing the labor personnel behavior. Such modern concepts as collective incentive systems deserve attention and testing as having proved high efficiency in international companies. The paper also reviews a system of government skills development measures for the digital economy.
Располагается в коллекциях:2019. Беларусь в современном мире = Беларусь у сучасным свеце

Полный текст документа:
Файл Описание РазмерФормат 
269-273.pdf354,63 kBAdobe PDFОткрыть
Показать базовое описание документа Статистика Google Scholar



Все документы в Электронной библиотеке защищены авторским правом, все права сохранены.